熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2023/06/15(木) 10:50 | 自分の成長のために全方向から意見をもらうのです。 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日はチームビルディングを学ぶ
コミュニティの勉強会がありました。
テーマは360度診断です。
360度診断は自分の上司だけでなく
部下や同僚からどのように見られているかを
可視化する診断です。
私たちのコミュニティではちょうどこの
360度診断の開発が終わるところで
そのテストも兼ねてのものでした。
ちなみに一般的には360度評価と言われ
上司・部下・同僚からの評価をもらって
人事評価や給与の査定などに使われます。
ただ私たちの開発している診断は
評価のための診断ではありません。
人の成長を助けるため、現状を明らかにするための
診断ツールとなっています。
なので360度診断と「評価」という言葉を
使っていません。
チームビルディングSSR理論的に言うと
人材力を見る診断です。
（評価をするのなら組織力となります。）
近々リリースできると思いますので
またその時は改めてお伝えしたいと思います。
人と人の違いを理解する！
組織の人材力・組織力・関係力を数値化する！
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