熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2023/07/18(火) 10:40 | フェスの経験はフェスで活かす！ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日に引き続き
静岡県掛川市のつま恋で開催された
「ap bank fes '23」であった出来事から
お伝えします。
このイベントは野外、しかもだだっ広いところなので
日差しを避けるところはほぼありません。
ただただ暑いです。急病人もでます。
暑さ・日焼け対策など万全の準備を
しなくてはいけないのでそのあたりの情報は
結構とって準備していきました。
とはいえ行ってみないと実際の状況はわかりません。
初日を終えて、服装や持ち物などを変えて次の日に備えたところ
より快適に過ごすことができました。
この一連の流れはいわゆる「経験学習サイクル」です。
＜経験学習サイクル＞
具体的な経験
↓
内省
↓
概念化（教訓）
↓
実践
具体的な経験（フェス初日で体験したこと）から
内省（この服装だと余計暑いし、この持ち物はいらない等）して
概念化・教訓（このような夏の野外イベントではここに気をつけよう）を得て
実践（次の日には別の服装や持ち物をもって）して新しい経験を得る
これって至極当然のことで
優秀な人や経験のある人は無意識レベルでやっています。
この経験学習サイクルを意図的に回すことは
特に経験の少ない若い社員に必要で
上司はサイクルを回すサポートをする必要があるのです。
それはより変化のスピードが早く
答えのない問題が複雑化している現代だから
今まで個人のレベルで任せていたものを
上司がサポートして部下の成長のスピードを
促進させる必要があるのです。
人と人の違いを理解する！
組織の人材力・組織力・関係力を数値化する！
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
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HP : https://flink22.com/
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