熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2020/12/01(火) 08:00 | テレワークで出た問題はもともとあった問題 |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
気づけば今年も残り1ヶ月となりました。
毎年思いますがあっという間の一年でした。
2020年が始まってすぐ
新型コロナウイルスの感染拡大
多くの企業でレワークを
することになりました。
テレワークが急速に進み
多くの問題が浮き彫りになりました。
例えば
社員の労働管理ができない
テレワークで人と会わないので
コミュニケーションがとれない
ハンコを押すためだけに出社する
これらの問題は
テレワークが原因ではありません。
もともとあった問題が
テレワークをきっかけに表面化しただけです。
水面下に沈んでいた氷山が
海面上に浮き出てきただけの話です。
仮にテレワークがなくなって
通常出勤になったとしても
問題が見えにくくなるだけです。
むしろその方がやっかいなのです。
でてきた問題が
テレワークそのものの問題なのか
もともとあった問題なのか
見極めることが大切ですね。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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例えば
社員の労働管理ができない
テレワークで人と会わないので
コミュニケーションがとれない
ハンコを押すためだけに出社する
これらの問題は
テレワークが原因ではありません。
もともとあった問題が
テレワークをきっかけに表面化しただけです。
水面下に沈んでいた氷山が
海面上に浮き出てきただけの話です。
仮にテレワークがなくなって
通常出勤になったとしても
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テレワークそのものの問題なのか
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