熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2023/11/17(金) 09:30 | 要注意！ちゃぶ台返しタイプ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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人の行動を左右する行動特性について
お伝えしてきました。
・自己表現性
・自己主張性
・柔軟性
この3つの強弱の組み合わせで
人の行動が表出化します。
いわゆるその人の性格がでてきます。
その中で要注意な組み合わせがあります。
それが
自己表現性がマイナス
自己主張性がプラス
柔軟性がマイナス
（マイナスの最高がー９、プラスの最高が＋９）
この振れ幅が大きい人を
「ちゃぶ台返しタイプ」と呼んでいます。
「ちゃぶ台返し」とは
順調に進んでいるものごとに介入して
振り出しに戻してしまうことを言います。
会議が順調に進んでいるかと思ったら
最後の最後で誰かがそれまでの議論を覆す一言を放つ。
ありますよね。
行動特性で言うと
自己表現性が低いと通常はあまり自分の意見は言いません。
ただ、やっぱり納得がいかないとなると
高い自己主張性が発揮され、自分の意見を強く主張します。
そして柔軟性が低いので言った後は頑として曲げません。
これが会議が振出しに戻るメカニズムの一つです。
さて、みなさんは、そしてみなさんの周りは
どんな行動特性をもっているのでしょうか？
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