熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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日本の少子化という問題に対して
なぜ働き方改革が有効なのでしょうか

厚生労働省が発表したデータによると
子供が一人いる家庭で
夫の休日における家事・育児参加時間で
第2子以降の出生率が変わります。

家事・育児を全くしなかった
という夫がいる家庭では
第2子が生まれた確立は約10％に対し
家事・育児に6時間以上参加した
夫のいる家庭では約87％にも達した
ということです。

これは女性がいわゆるワンオペ育児の
状態になり心身ともに疲れてしまい
また同じ大変な状況になってまで
２人目を欲しいと思わなくなってしまう
ということです。

国として出生率を上げるためには
２人目の出生というのが重要です。

そのために小さい子供のいる男性が
早く帰り、家事・育児に参加することが
出生率をあげる対策になると
考えられて働き方改革がより具体的に
動き出したと言われています。

まさに国力維持のための
国家プロジェクトが働き方改革ということです。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
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