熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/03/05(火) 10:10 | 「え？どうしてそんなことができないの？」を逃さない |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日は自分の強みの見つけ方について
「動詞」にヒントがあるということをお伝えしました。
このテーマについては自分だけでなく
上司が部下の強みを見つける、引き出すという意味でも
とても役に立つ話かと思います。
もう少し強みの見つけ方について
深堀していこうと思います。
【こんな言葉がでてきたらそれは強みかも？】
「え？どうしてそんなことができないの？」
「どうしてそんな簡単なことがわからないの？」
って思ったことありませんか？
私の例を言うと仲間とした車での旅行で
スタートからゴールまでの時間と
途中の経由地点や滞在時間を計算して
ナビにルートを設定して完璧なスケジュールを組んだことです。
仲間からは「自分には絶対できない！」って言われましたが
自分は「どうしてこんなことができないんだろう？」と
思いました。
ここに自分の計画性や管理能力の強みが表れています。
まさに「自分の当たり前」は
他人（お客様）にとっては「特別」なことなのです。
だいたいこういったことを強みだよと
フィードバックしても本人にとっては
「当たり前」のことなので本当に強みなのか
いまいちピンときません。
「あなたのしていることって
誰もができることではないんだよ」
と事あるごとに伝えていくことが
本人の自覚にもつながっていきますし
強みを引き出す・浮き上がらせることにもなります。
６月から始まる
ではしっかり自分の強みについて向き合うことに
なると思います！
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
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