熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/04/02(火) 09:40 | 華麗で派手じゃなくてもいい！「名古屋らしさ」って。 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日はJリーグの名古屋グランパスの
闘いから「組織は戦略に従う」ということを
お伝えしました。
サッカーネタひっぱります。
自分、結構しつこいんです。
「組織は戦略に従う」はそうなのですが
戦略を実行するための組織（＝人材）が
不足していた名古屋グランパス。
役割に適性として劣る選手が担うことで
個々の強み、ひいてはチームの強みが
発揮できずにいたのです。
では名古屋グランパスの強みとは何なのか？
同時に読者の皆さんには
自社の強みとは何なのか？
ということを一緒に考えていただければと思います。
名古屋グランパスの強みとは
球際をしっかり作れる状況を生み出し
身体を張り、徹底的に局面局面で「闘う」ことである。
とある方がいっていました。
（球際とは両チーム選手がボールを奪い合うシーンです。）
サッカーとしては当たり前の話であり
地味で華麗でもなく観ている方としては
なんの面白みもありません。
ただこの当たり前のような行為こそ
一人一人の強みであり、チームとしての強み
「名古屋らしさ」が宿っているのです。
「球際の強度がうちの強みです。」
と言われても「へ～」って聞いた人は思うでしょうが
徹底的に突き詰めることが強みを活かす事であり
いつの間にか他が真似できないものになるんですよね。
６月からスタート！
リーダーに求められるチームマネジメント力を
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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