熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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フォーミング期→ストーミング期に
移行するためにフォーミング期を
どのように進めるためには
コミュニケーションを増やすことです。

具体的な方法として
簡単かつ効果的なのが
「自己紹介」です。

職場の同僚の趣味など
意外に知らないことが多くあります。
そこで自己紹介の場を作ります。

ただ口頭でするだけでなく
大きな紙にメンバーの自己紹介内容を書いて
共通点・共感ポイントなどを
付箋に書いてどんどん貼っていきます。

ＳＮＳ上でのやりとりを
リアルで顔を合わせてながら行うことで
コミュニケーション量が格段にあがります。

相互理解が深まることで
ストーミングという次の段階へ進む
準備ができていきます。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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