熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/04/18(木) 09:50 | まずは違いを認めることから始めましょう。 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
同じものが好きでも
「優勝」という同じものを目指していても
考え方はみんなそれぞれ違うんです。
だから無理して価値観を揃えることはせず
できることは「相手を尊重すること」
その価値観の違いを認めること
違う価値観があるのだと知り、否定しないこと
綺麗ごとですがシンプルなことだと思います。
みんなそのチームのことが
どうしようもなく好き
これだけですし、それで十分です。
サッカーチームとサポーターのことを
行ってますが
会社・組織でも同じことだと思います。
メンバーみんなが共感できるビジョンがあって
それを成すために大事にすることにそって動く。
何かしらの縁で同じ会社にいて
いるからには良くしたい楽しくしたい
自社の製品・サービスが好き
お客さんに喜んでもらいたい
笑顔になってもらいたい
その想いを信じるだけだと思います。
なんか自分でも意図せず
エモーショナルな文章になってしまったような。
切り替えて週末を迎えましょう。
６月からスタートします！
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
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HP : https://flink22.com/
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