熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/05/02(木) 09:00 | 好かれない上司の特徴FINAL |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
一昨日、昨日と「好かれない上司の特徴」
ということでお伝えしてきました。
ゴールデンウィークの間の平日にお送りした
３本立ての最後ですね。
最後は「話を聴かない」です。
これもずっとこのメルマガで
お伝えしていることですよね。
面談の場であっても上司が喋ってばかり
部下の方からこうしようと思うのですがと言ってきても
いやいや、俺が言ったようにやってと突き返す。
というように上司がやってほしいことだけを部下にやらせる。
部下が相談を持ち掛けても途中で遮って
こういう風にやって！とすぐに部下に言う。
だんだんと部下は何も言わなくなって
上司の指示を待つようになります。
指示待ち部下のいっちょあがりです。
何も上司も好かれたくないと思って
やってるわけではないと思います。
できれば好かれたい・信頼されたいと思っているはず。
部下に好かれたいと思う上司は
ものすごく責任感が強くて
ものすごく頑張らないといけないと思っている
と私は思います。
そういう人ほど楽してほしいと感じます。
部下の強み・弱みを把握して
自分の持っている仕事を渡してあげて
成長のイメージを伝えていってほしいと思います。
ということでそんな部下へのマネジメントに
課題感のある管理職・経営者向けに
５月にミニセミナーを開催します！
５月２１日（火）１８：３０～２０：００
対面で名古屋駅近くの会議室で行います！
６月からは上記セミナーの本編でもある
がスタートします！
自分の強み・弱み、部下の強み・弱みがわかる！
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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