熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/05/09(木) 12:50 | 問題社員の正しい辞めさせ方 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
なかなか尖ったタイトルですよね。
これはゴールデンウィーク中に読んだ本のタイトルです。
私は弁護士でも社会保険労務士でもないので
細かいことはわからないのですが
ちょっと気になったので休みの間に読んでみました。
「問題社員」って一定数いると思います。
当然こちら側から見えるものだけで判断せず
様々な角度から本当に「問題社員」かどうかを
検証する必要はまずあります。
それでも客観的に「問題社員」となれば
それこそこの本の趣旨にあるように
「大切な会社と社員を守るために」
手を打たなければいけません。
ただ日本の法律上では「解雇」は非常に難しい。
それは私でもなんとなくわかります。
そこでこの本では
合法的＆実践的対処法として丁寧に解説しています。
しかし正しく辞めさせるのも
綿密な準備とコミュニケーションスキルが必要です。
事例も含め細かく書いてあるので
本当に辞めさせたい社員がいなくても
組織づくりのスキルとしても参考になる一冊でした。
あなたの適正なお仕事は何？
５月２１日（火）１８：３０～２０：００
対面で名古屋駅近くの会議室で行います！
６月からは上記セミナーの本編でもある
がスタートします！
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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