熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/05/21(火) 10:00 | 定額働かせ放題 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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「定額働かせ放題」
ってまあ上手いこと言ったもんだなと思います。
これは教員の給与について
勤務時間に応じた残業代が支払われないことを
スマホの料金プランになぞらえて
「定額働かせ放題」と呼ばれています。
なんか語呂がいいし
分かりやすいし
キャッチーですよね。
この言葉は結構前から言われているものなんですが
先日NHKで報道がされました。
教員給与 半世紀ぶり引き上げ方針 “定額働かせ放題”は…
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240513/k10014447571000.html
そしてこの報道の余波が一部界隈を
かなりざわつかせているんですね。
というのは文部科学省がこのNHKの報道に対して
抗議文を送っていたというのがわかったからです。
かなり異例の事態ということなんですよね。
文科省としてはこの
「定額働かせ放題」はもともと
そういう意図のものではない！
ということなんです。
確かに「給特法」という法律下では
校長はめったなことでは時間外勤務を
命じることはできません。
なので「働かせる」というよりは
「働かせるのを防ぐ」趣旨なのですが
実態は全然違うものになっているということです。
なので「定額働かせ放題」というワードが
独り歩きしてミスリードを誘うことは
よくないことですが
問題提起をする上でとても有効なワードである
というのは間違いないですよね。
働くうえでは自分の強みと弱みを
ますは把握しましょう。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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