熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日書いた製品・サービスの多様化の他に
働き方の多様化も大きく影響してきます。

会社には正社員、契約社員、パートという
雇用形態の多様化以外にも

出世したい人、家族の時間を大切にする人
決められたことだけをすればそれでよいと考える人
など仕事に対する価値観も様々

他には子育てや介護など時間制約のある人もいます。

ちなみに総務省「就業構造基本調査」によると
2017年の介護離職者数は約10万人にもなります。

一つの会社が様々なバックグラウンドを持つ人で
構成されると職場の問題解決への取組みにも
これまで以上の工夫が求められます。

「働き方改革」が叫ばれています。
長時間労働削減がテーマとして挙げられますが
人々の生き方の多様性にどう会社として
応えるかという問題が本質にあります。

働き方の変更を求めらるところに
チームビルディングも必要になってきます。


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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市天白区西入町6-9
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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