熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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ストーミングが進むことで
変化することの一つに
「他人事」であったことが
「自分ごと化」します。

これは昨日お伝えした
自分の意見を言うこと
付箋に自分の意見を書くことにより
起きます。

最初は誰かから「やれ」と
言われただけでやっていた
作業だとしても
ストーミングが進み
自分がたくさん意見を出すことで
だんだんと自分が主体的に
やっている感覚に変わっていきます。

「そこはこうした方がいい」と
口に出した人にとって
それはもう自分のアイデアであり
「自分ごと」になります。

このようにメンバー全員にとって
「自分ごと化」することが
「チーム」になるための準備として
欠かせないわけです。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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