熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日はメンバーの
モチベーションを下げてしまう
フレーズをご紹介しました。

今日は上げるためには
どうすればよいかとお伝えします。

一つは「できた理由を問う」ことです。
「なぜ○○できたんだ」
昨日のフレーズと似てますが
今回はポジティブな出来事の理由を聞きます。
そうすると本人の口から
いくつか理由がでてくるでしょう。

そうすると自然に本人の
モチベーションは上がっていきます。

このように褒めるに値する結果が
ない場合にはどうするのか。
そういう時には

①声をかける
②受け入れる
③見ている
④意味を与える

この４つを実践することで
ほめなくても相手のモチベーションを
あげることができます。

明日からはこの４つを詳しく
お伝えします。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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