熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

昨日は問題ごとを見る時にイメージする

氷山モデルについてお伝えしました。

 

氷山モデルとは

 

「できごと」
何が起こったのか？

ーーーーーーーーーーーーー→水面

「パターン」

どんなパターンなのか？
繰り返し起こっていることが何か？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「構造」

どのようなしくみになっているのか？
どんなメカニズムになっているのか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「メンタルモデル」

どんな思い込みがあるのか？
何がそうさせているのか？

 

この形を氷山に見立ててイメージします。

なぜ氷山なのか

水面からでている氷山は見えている部分です。

何か問題が起きている。例えば社内で

ハラスメントが起きている。

その上司がハラスメントを起こしている。

見えている部分です。

 

なのでその上司に辞めてもらう。

（極端な例として言ってます。）

その会社でハラスメントはなくなった。

 

と思ったらまた別の上司がハラスメントを

起こすようになった。

 

つまり、見えている部分（この場合は上司）を

スパンッと切ってなくしたとしても

氷山はまた浮き上がってくるということです。

 

対処するべきはもっと下の見えないところ

ということです。

 

***************************

発行元：エフリンク経営サポート 　　　

代表　佐藤文隆

住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607

連絡先：fumi@flink22.com

HP :https://flink22.com/

***************************

 

【バックナンバー】

過去のメルマガ記事を下記のアドレスから閲覧できます。

https://em-tr850.com/bkn314181/xbht/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

【メルマガのアドレスを変更したい】

こちらからメルマガ配信先のアドレスの変更が出来ます。

https://twelfth-ex.com/chg/314181/2

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

【配信解除について】
本メルマガは、ご縁を頂き佐藤のセミナー・研修に参加された方や
名刺交換をされた方へ配信させて頂いております。

配信解除は、こちらからお願い致します。

https://twelfth-ex.com/dm/314181/2/