熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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相手のモチベーションをあげるための
「褒める」以外の作法の二つ目が
「受け入れる」です。

受け入れるというのは
ネガティブに思えることでも
ネガティブだという評価を
決定しないで
キャッチすることです。

自分の存在を
そのまま受け入れてもらえることは
自己重要感を高める
大きなキッカケになります。

自信をなくし
くよくよしている部下がいたら
まずは

「それでいいよ」

と言って受け入れる。

一旦受け入れて
そこからどうすれば
ポジティブな方向へ
持って行けるかを考えます。

すべての物事には
ネガティブな面とポジティブな面が
含まれている。

という価値観を持ち
ネガポジ変換のための
アイデアを生み出せるようになると
「受け入れる力」は
自然と身についていきます。

そしてそのためには
明日お伝えする
「見ている」が大切です。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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