熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2024/08/05(月) 09:30 | なぜチームワークの良い会社でも人が辞めてしまうのか |
強みを活かして熱狂を生む!
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!組織マネジメントのヒントを毎日配
週末にかけてサッカー日本代表と
柔道日本代表のメンバー選考について
お伝えしていました。
新しい優秀な人をメンバーに加えれば
解決しそうなことでも
新しい人が来ない、入らない場合は
今の中小企業では多くありますし
入った人が優秀かどうかは実際に
仕事をしてみないとわかりません。
結局は今いるメンバーの力をソコアゲしないと
解決できない問題が次から次へと起こってきます。
だからチームビルディングが必要なんですよね。
チームビルディングはSSR理論です。
S:Strength 人材力
S:Structure 組織力
R:Relation 関係力
この3つの力を順番に回していくことです。
オリンピックでは日本の強みはチームワークだ!
という声が聞かれます。
私的に言うと
チームワークって組織力と関係力だけで
やっているイメージです。
人材力がないんですね。
組織としてはみんなで協力して
うまく回っているけど
個人の強みが活かされていない状況です。
人ってチームに貢献したいという気持ちはあるのですが
そこに自分の強みが活かされていないと
自分じゃなくてもいいかも・・・
必要とされるところに行きたい・・・
どうしてもそんな風に思ってしまいます。
それが優秀な人が辞めていく理由になります。
だから最初に人材力が来るんですね。
そういったチームのマネジメントを
ゲームを使って学ぶのが8月27日に行う
ぜひ一度チームビルディングSSR理論を体験してみてください。
★☆★10月までにかけてどんどんセミナー開催します★☆★
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仮想ビジネスゲームえ体感する!チームが一丸となる事業計画書セ
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
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