熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/08/18(日) 10:00 | どの段階まで考えられるかで幹部クラスになるかそうでないかがわかる。 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は「シングル・ダブル・トリプルループ学習」
という考えを最後に少しお伝えしました。
１．シングル・ループ学習
物事に適切に取り組んでいるか？
２．ダブル・ループ学習
適切な物事に取り組んでいるか？
３．トリプル・ループ学習
何が適切で、何が適切でないかについて
どのように判断しているか？
もう少し分かりやすい例で言いますね。
こういう時に使い勝手がいいのがダイエットです。
さらに筋トレで見てみましょう。
１．シングル・ループ学習
物事に適切に取り組んでいるか？
→適切に筋トレできているか？
正しいフォームや頻度でできているか？
２．ダブル・ループ学習
適切な物事に取り組んでいるか？
→ベンチプレス、スクワット、腹筋など
やっていることが適切かどうか？
３．トリプル・ループ学習
何が適切で、何が適切でないかについて
どのように判断しているか？
→２を判断するにあたりどのように判断しているか？
それには目的や背景、文脈を考える必要があります。
腹筋を頑張ってやっているがそれが正しいかどうかは
目的によるということです。
今回はダイエットが目的だったので
そうなるともっと効果的なやり方があるよね。
と考えられることです。
こんな風に考えると少しはこの
トリプルループ学習が分かるようになるはずです。
ちなみに会社でいうと
一般的な社員はシングル・ループで考えています。
優秀な社員だとダブル・ループ、
そして幹部クラスになってくると
トリプル・ループで考えられています。
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