熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/08/21(水) 14:50 | U理論では下にいきたい。 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日はU理論という言葉を最後に触れました。
U理論とは簡単にいうと人や組織が
イノベーションを生み出す過程を
Uの字を描くように表したものです。
まずは大きく分けて３つ
１．Uの谷を下る
ひたすらに自己を観察して過去の思考を手放していく
２．Uの谷をくぐる
内省して自分の源となる世界を知り、迎え入れる準備をする
３．Uの谷を上る
直感をつかみ取り、行動に移す。
何か新しいもの、考え、知識等を認知したあと
自分の現状を客観的に観察・思考することで
思い込みから脱却しその時に出現するアイデアや
ビジョンを具現化します。
この一連の流れがUの谷を下って、くぐって、登っていく
そんなイメージです。
今自分や組織が３つのステップの内
どのあたりにいるのかを確認することが
イノベーションを生むこと
むしろ途中でつぶれないために
必要なことなんだと思います。
明日はこの３つのステップよりもう少し
細かいステップがありますので説明していきます。
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