熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/08/23(金) 08:30 | 破滅に向かう人 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日はＵ理論における成長の過程の
細かいステップを説明しました。
もともとこの話をしたのは、以前にだした
という内容からです。
そうです。上にいっちゃうんです。
そして上り続けた先は破壊・破滅です。
この順番です。
ダウンローディング
起こった現象を認識する段階で
スタート地点になります。
ここは変わりません。
↓
盲目状態
↓
自分が正しいと思っているので
起こっていることに気が付きません。
↓
観ない
↓
客観的に見れない状態で
ある意味自分に都合のよいようにしか
見れていない状態です。
↓
立てこもり
自分の考えに固執します。
周りの意見に耳を貸そうとしません。
自分が正しいと主張し続けます。
↓
感知しない
自分の事に必死で相手のことが
まったく考えられない状態です。
↓
しがみつく
さらに自分の考えに固執します。
こうなるとよっぽどのことがないと
引き返せません。
↓
不在化・傲慢
私は悪くない、私のせいじゃない
完全に他責の状態になっています。
↓
操る
周りを自分の思い通りに操ります。
↓
自己欺瞞
自分で自分の心をあざむきます。
ウソにウソを重ねるようにもなってきます。
↓
力の濫用
権力を振りかざして他社の意見を押さえつけます。
大声をだしたり脅したり
自分の思い通りにしようとします。
↓
棄てる
思い通りにならないので
関わり合うのをやめます。
相手を避けるようになります。
↓
殲滅
相手を徹底的に攻撃します。
↓
破壊
人間関係は破壊され
修復ができない状態になります。
破滅です。
このようなプロセスで人間関係は
崩れていきます。
順番があるのです。
私たちは油断するとダウンローディングした後
すぐ上にいってしまいます。
上り続ければ破壊・破滅です。
こういうステップがある
ということを認識したうえで
やはり自分がどこにいるかを
客観的視点で自分を観る必要があるのです。
今回もブログの方では上に行く図があります。
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