熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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明日からお仕事という方
多いのではないかと思います。

少しずつ仕事モードになるため
このメルマガがお役に立てれば幸いです。

年末年始のご挨拶をはさみ
昨日までは褒めなくても
相手のモチベーションをあげる

１.声をかける
２.受け入れる
３.見ている
４.意味を与える

という４つの作法（ワザ）を
お伝えしました。

モチベーションはもの凄い高い必要はなく
ちょっとだけ高いくらいでいいです。
普通が1.0だとしたら
1.1くらいで良いです。

チームとしてのエネルギーは
メンバーのモチベーションを
掛け合わせた数として表します。

チームメンバー全員が
1.1であった場合
5人いれば1.6になります。

逆に全員が0.9だと
0.6にも下がってしまいます。

各メンバーが意識して
相手を0.9にさせず
1.1にするコミュニケーションを
意識しているか否かによって
混乱の度合いが大きく変わってきます。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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