熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/09/11(水) 12:30 | この採用どうしたらいいんですか！？ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日ご相談を受けた経営者さん
業務が回らなくなりつつあるようで
新しく採用するために募集をかけたところ
まず１名の応募があってお会いしたそうです。
そしてその方について検討をしていたところ
また別の方から応募があってまだ会ってはないのですが
どうしようか迷われているとのことでした。
何を悩んでいるかというと
先の人は良さそうなんだけど決め手に欠ける・・・
次の人は履歴書上では良さげだけど社内の雰囲気に合うかどうか・・・
先の人を待たせるのはよくないので結論をだしたいのだけど
はて、どうしようか・・・
というものでした。
そこで聞いてみました。
「今回の採用活動にあたり何がわかると
採用か不採用かの意思決定ができますか？」
その経営者は
「そうなんですよね～・・・」
と考え込んでしまいました。
今回のケース、経営者の方が
採用についての明確な基準をもっていない
わけではないんです。
あるんだけどいろんなことが
降りかかってくるうちに
どこかに忘れてしまった感じなんです。
なのでそのあたりを丁寧に聴いてみることにしました。
次第にこの経営者の頭の中が整理されて
採用の判断軸が明確になってきました。
そして最後には最初の方はお断りさせていただく。
という結論にいたりました。
私が聴いたのは「構造」の部分です。
構造がはっきりすると生まれてくるものがあります。
この構造の部分に光をあてることによって
いつの間にか問題が解決するということが起きるんですよね。
★☆★今後のセミナーご案内★☆★
■９月２０日（金）１４：００～
仮想ビジネスゲームで体感する！チームが一丸となる事業計画書セ
***************************
発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
***************************
【バックナンバー】
過去のメルマガ記事を下記のアドレスから閲覧できます。
https://em-tr850.com/bkn314181
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【メルマガのアドレスを変更したい】
こちらからメルマガ配信先のアドレスの変更が出来ます。
https://twelfth-ex.com/chg/314
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【配信解除について】
本メルマガは、ご縁を頂き佐藤のセミナー・研修に参加された方や
名刺交換をされた方へ配信させて頂いております。
配信解除は、こちらからお願い致します。
https://twelfth-ex.com/dm/3141