熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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強みの一つの例として
責任感の強い人を挙げます。

一般的に「責任感がある」ことは
強みとしてポジティブに
捉えられます。

しかしこの責任感
時として弱みになることがあります。

責任感はなんとしてでも
自分の責任を果たしたいと
思う資質のことを言います。

一方で
責任範囲のことは
何でも自分でやろうとしてしまう
傾向もあります。

自分の頑張りでやり切れる程度なら
そのための努力は惜しみません。

すると、周りからの信用が高まり
期待もされて、地位が上がったりします。

それが繰り返されるうちに
過大な範囲を自分の責任として抱え込み
責任を果たせる見込みのない状態が
続いてしまいます。

いつしか重いプレッシャーに押され
ミスやモチベーション低下に陥ってしまいます。

逆を言えば
仕事を抱え込んでしまっている人は
責任感の強い人と言えるかもしれません。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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