熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/01/07(木) 08:00 | 弱みには2種類ある |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
強みと弱みについてお伝えしていますが
強みは「才能がポジティブに働く」ことと言えます。
弱みは2種類あります。
一つは責任感で例に挙げたように
「才能がネガティブに働く」ことです。
もう一つが「才能がない」ことです。
責任感でいえば
「彼は責任感のかけらもない」
と言われるような場合でしょうか。
この弱みを克服しようと努力しても
もともと自分の苦手なことなので
多くのコストを費やしてしまいます。
それよりも他の人の強みと
うまく組合わせることで補完できれば
その時間を自分の強みを磨くために
使うことができるようになります。
これがチームにおける
「強みを活かす」ということです。
むしろチーム活動において
「自分の弱みは誰かの強みを活かすためにある」
と言っても過言ではありません。
ちょっと言い方を変えると
「メンバーの強みを活かすために自分の弱みを活かす」
こんな発想になると弱みも
ちょっとはポジティブなイメージに
なるのではないでしょうか。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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一つは責任感で例に挙げたように
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もう一つが「才能がない」ことです。
責任感でいえば
「彼は責任感のかけらもない」
と言われるような場合でしょうか。
この弱みを克服しようと努力しても
もともと自分の苦手なことなので
多くのコストを費やしてしまいます。
それよりも他の人の強みと
うまく組合わせることで補完できれば
その時間を自分の強みを磨くために
使うことができるようになります。
これがチームにおける
「強みを活かす」ということです。
むしろチーム活動において
「自分の弱みは誰かの強みを活かすためにある」
と言っても過言ではありません。
ちょっと言い方を変えると
「メンバーの強みを活かすために自分の弱みを活かす」
こんな発想になると弱みも
ちょっとはポジティブなイメージに
なるのではないでしょうか。
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