熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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ストーミングの段階では
様々なタイプの人間性が表れます。

例えばストーミングを好み
フォーミングからストーミングへの
起爆剤となる人

ストーミングを好まず
対立・衝突を調整しようとする人

最初の起爆剤となる人に
いち早く「いいね！」といって
一緒に活動する人

対立・衝突が起こると動揺し
ドキドキしながら元の平和な
状態に戻ることを願う人

多くの組織では最後のこのタイプが
多数派になります。

このような様々なタイプがいることを
踏まえて意見をだす場をつくることが
大切です。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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