熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/11/14(木) 15:10 | 会社と自分の関係性を描いてみてください |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
今日は午前中に製造業の人事担当者向けの
チームビルディング講座を行ってきました。
テーマはずばりコーチングです。
今では管理職はもちろん、社会人として
重要なコミュニケーションスキルです。
組織の中でコーチングというか
コーチング的な関わりをする意義は
どんなことでしょうか。
一番大きな意義は
部下の成長促進です。
そしてそのために会社と本人の
重なりを見つけたり
重なりをつくっていくことだと思います。
コーチングのトレーニングをする前に
こんなワークをしました。
会社と自分の関係性を円で表してください。
会社という円と自分という円、二つの円の関係性です。
このワークをやるといろいろな
関係性があることがわかります。
そして役職や世代間でこうも違うのか！
そんな感想を聞くことができます。
管理職になると
会社という大きな円の中に自分がある
そんな関係性を描く人が多いのですが
これが若い世代となると
二つの円が普通に離れていたり
会社よりも自分の円の方が大きかったり。
ほんの数分でできるワークですが
効果は絶大でその後のコーチングトレーニングも
皆さん真剣に取り組んでくれました。
★自分の強みを知る効き脳診断★
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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