熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/11/21(木) 22:50 | ある意味強制的に話す場（仕組み）が必要なんです。 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
今日はこんな時間になってしまいました。
夜遅くの配信になったことお詫びいたします。
というのも朝からゴルフに行ってました。
今回は親戚が一同に会しての
恒例のゴルフコンペだったのです。
親戚と言っても
普段はめったに会わない人の方が多いです。
そのような人と半日以上かけて
いっしょにコースを回ります。
否が応でも話す時間があります。
そんな中でいろんな話になります。
そして前にもこのメルマガで
お伝えしたように
プレイ中はナイスショット！など承認が増えます。
そんなことを繰り返すことで
お互いのことを知っていきます。
組織においては
昔のような飲み会もなければ
社員旅行のような親睦を深める機会は
かなり減っています。
でもそんなある意味強制的な
仕組みとしての場が
やはり必要になってきます。
なので勤務時間の中で
1on1のような強制的に
話し合う場が必要になってきたんですね。
1on1は部下の成長のための時間ですが
そのためにはお互いを知るということも
同じように大切になってきます。
そういった観点で部下との面談の時間を
捉えてみてはいかがでしょうか。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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