熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/12/17(火) 09:30 | 人は不合理な生き物です。 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
ずっと行動経済学についてお伝えしています。
なぜ私がこの考えについて話しているのか。
それは組織にも当てはまるからです。
組織は人の集まりです。
そして行動経済学は
人は不合理な行動をするものとしています。
その不合理な行動をする集合体が
組織ということなんです。
人間が不合理な行動をする一つの説明が
限定合理性です。
限定合理性とは人間の認知能力や知識
時間には限界があるため
完全な合理性を持ちえないことを示す概念です。
そんな限定的な知識・能力の集まりが組織であり
人の知識・能力は限定的だからこそ組織になるのです。
組織の中のメンバーがどのような
知識・経験そして能力をもつことを知り
その限定的な力を最大限発揮させることが
組織マネジメントで最も大切なことなんだと思います。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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