熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/12/22(日) 09:20 | 組織内で新しいことをするのに必須の要素 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日、全３回にわたって行っていた
OKR実践塾が終わりました。
OKR実践塾とは
Googleや日本のメルカリが導入して
成果をあげている目標管理手法です。
そのOKRについて学ぶ講座ですが
簡単な事例をもとにした実践形式のワークを
中心に行ってきました。
講座の最後の振り返りの中で
OKRを社内で実践していくためには
心理的安全性のある組織でないと
難しいかもしれませんね。
という感想がありました。
OKRを実践していく上で
トップダウンのメッセージと共に
社員同士の対話というのが重要視されます。
この対話できる組織、心理的安全性のある組織が
ベースとなるわけですが
最近の組織運営でどんな打ち手を打つのにも
必須の要素かと思います。
★★今後のセミナー情報★★
【１月】
【２月】
【３月】
***************************
発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
*************************
【バックナンバー】
過去のメルマガ記事を下記のアドレスから閲覧できます。
https://em-tr850.com/bkn314181
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【メルマガのアドレスを変更したい】
こちらからメルマガ配信先のアドレスの変更が出来ます。
https://twelfth-ex.com/chg/314
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【配信解除について】
本メルマガは、ご縁を頂き佐藤のセミナー・研修に参加された方や
名刺交換をされた方へ配信させて頂いております。
配信解除は、こちらからお願い致します。
