熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！経営のヒントを毎日配信しています。

予測力をアップさせるために
チーム内の価値基準を共有することも
大切です。

価値基準は許容範囲とも言えます。

絵画の世界では
「親指を描きたいなら、親指を描かず
周りの空間を描きなさい」
という教え方があるようです。

「自分たちらしさ」を考える際に
「自分たちらしくないもの」を並べると
「自分たちらしさ」に繋がるということです。

弱みから強みを導き出す
ということもお伝えしましたが
自分たちのやりたいことを明確にするには
やりたくないことをたくさん挙げる
ということです。

価値基準をチームで
共有するコツの一つになります。

***************************
発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
***************************

【メルマガのアドレスを変更したい】

こちらからメルマガ配信先のアドレスの変更が出来ます。
https://twelfth-ex.com/chg/314181/2/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【配信解除について】

本メルマガは、ご縁を頂き佐藤のセミナー・研修に参加された方や
名刺交換をされた方へ配信させて頂いております。

配信解除は、こちらからお願い致します。
https://twelfth-ex.com/dm/314181/2/