熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/01/21(火) 14:00 | 当たり前が問題をつくる |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日は大手企業によるフジテレビへの
CM差し止めの動きから収益構造について
お伝えしました。
ちなみに今日の段階で50社以上になっているようです。
さて「構造」ですが構造が引き起こす問題について
具体的な例で説明すると
＜できごと＞
・机まわりが散らかっている
・書類が山積みになる
片付けても片付けてもしばらくすると
こんな状況になる。
それを引き起こすのは
・しまうデスク棚が小さいとか少ない
・しまう棚はあるがデスクから遠い
という物理的な構造が引き起こしたり
・優先順位をつけて仕事をする習慣がない
・その日のスケジュールが決まっていない
といった目には見えない構造によって
引き起こされている場合があります。
構造は強固です。
なぜなら何度も何度もされてきた
意思決定の積み重ねによってできたものだからです。
つまり無意識的に当たり前になっているものです。
何度も表出する問題について
それを引き起こす当たり前になっているものを
見つけるというのは当事者にとっては
非常に難しいことです。
だから第三者、
外部のコンサルタントや
中途で入ってきた社員
新卒の新入社員などが
不思議に思っているもの・コトが
問題を引き起こす当たり前を
覆す大きなきっかけになるかもしれません。
★★今後のセミナー情報★★
【３月】
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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