熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/01/25(土) 14:40 | 沈黙は嫌ですか？ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
１on１面談で以下の５つの項目が
主にする質問でした。
１．今はどんな状況ですか？
２．その状況が将来どうなったら最高ですか？
３．現状と理想の状態とのギャップは何ですか？
４．そのギャップを埋めるためのアイデアは？
５．まずどんなことを始めますか？
この質問の答えに対して派生した質問をしていきます。
数ある質問の中で
時には相手がするに答えを出せないこともあります。
相手は時に上を見ながら考え
時にぐっと険しい顔をしながら考え
キョロキョロとしながら考えます。
何も音のしない沈黙の時間が続きます。
沈黙の時間が続くと不安になります。
上司としては
答えらないのは質問が悪かったかな
頭の中に全く答えがないのかな
そもそもこの沈黙が嫌い･･･
ここで大切なのは
決して上司側が喋らないことです。
１分でも２分でも５分でも待ちます。
質問した後は部下のターンです。
部下が一生懸命考える時間です。
その時間を決して邪魔してはいけません。
ついつい喋りたくなる気持ちはわかります。
でも部下のターンなのでその機会を
奪ってはいけません。
この沈黙に耐えることも面談のスキルを
向上させる一つのポイントです。
★★今後のセミナー情報★★
【３月】
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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