熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/01/27(月) 16:00 | 面談の質を左右する、最初の問いかけ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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１on１面談で上司に求められるスキルに
質問のスキルがあります。
部下が深く考えたり、気づきがおこるような
質問が効果的な質問の代表的なものです。
その効果的な質問の中で
面談の序盤でした方がよい質問があります。
それが
「今日はなぜこの相談をしようと思ったのですか？」
という質問です。
ほんと何気ない質問ですが
このように質問されると
自分がどんなことに困っているのか
どれくらいの緊急度なのか
どんなことを思っていたのかなど
じっくり考えることがあります。
この気付きにより
自分で持ってきたテーマなのですが
聞かれる前よりも重要度が増してきます。
逆にこの質問をしなかったことで
私は上手くいかなかったことがあります。
ある新事業をやろうとしている方がいました。
その事業のための重要なポストを
新しく採用しようとしていて動いていたのですが
上手くいってなかったので相談されました。
いろいろ聞いていくと
新事業のお店のオープンまで時間がありません。
けど本人はそんなに焦っている様子はありませんでした。
なんとかそのあたりに気づいてもらおうとしましたが
特に本人には響かず相談時間が終了。
後々に考えたら
「今日はなぜこの相談をしようと思ったのですか？」
この質問がなかったことで
本人が相談しに来ている意味を深堀できなかったことにあると
わかったのです。
１on１面談の際に最初の方に
今回質問をぜひしてみてください。
★★今後のセミナー情報★★
【３月】
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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