熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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多くの企業で経営理念を
定めていると思います。

そして額縁に入った「理念」が
壁に掲げてある企業は少なくないですが
理念は掲げるものでなくて
「使うもの」です。

楽天株式会社では
「成功の５つのコンセプト」
という行動規範があります。

週1回の全社ミーティングの際に
三木谷社長が１ヵ条ずつ話し
最近の出来事についても
「自分たちの価値観に照らすと
この件はこう判断される」
と話がされます。

これにより「視点」や「許容範囲」共有
自分たち「らしさ」の共有が進みます。

このように明文化されたものをベースに
確認と共有を繰り返すことによって
「理想の共有」はじわじわと
社内に浸透していきます。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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