熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/02/05(水) 11:00 | 「それ、俺の仕事？」なぜ職場で協力しなくなるのか |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は富士通の成果主義・目標管理の
失敗について触れました。
失敗要因のもう一つとして
評価に繋がらない仕事を
避けるようになった。
ということでした。
富士通は今ではほぼ当たり前ですが
当時としては珍しく社内掲示板があり
他愛もないやりとりから業務上のQ＆Aまで
様々なコミュニケーションがなされていたようです。
そんな社内掲示板は
公式業務や人事評価などに一先関係なく
まったくの善意で運用されていたため
掲示板内で別の社員を助けても
自分の評価、そして給与には反映されない。
そんな空気感が覆うようになり
掲示板自体が衰退していったということでした。
最近はジョブ型雇用と言って
仕事の役割を明確にしてこの仕事の報酬はいくら
といった仕事に人が就く雇用形態が少しずつ増えています。
この形態であれば
「その仕事、私の仕事ではないので」
と簡単に言えるのですが
日本の雇用形態はほとんどがメンバーシップ型で
人に仕事が就く形です。
だからこそ協力関係が生みやすくなる仕組みが
より必要になってくるのだということですね。
★★今後のセミナー情報★★
【３月】
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発行元：エフリンク経営サポート
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