熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/02/06(木) 10:20 | 「助け合いましょう！」って言うだけで終わってない？ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
富士通が過去に導入した
成果主義による目標管理制度。
その失敗からの学びを共有しています。
成果主義を導入した弊害として
評価に繋がらない仕事をしなくなった、
社員間の協力関係がうまれなくなった。
そんなことが目立つようなりました。
そういえば私も昔いた会社では
セクショナリズムをとっぱらって
部署間で協力し合おうという号令が
ずっとだされていました。
社長が口酸っぱく言っているのに
現実的にはそうはいってられない、
なかなか協力体制がとれないということが
よくありました。
仲が悪いということではありません。
みんな自分の部署、自分の事で
精一杯だったんです。
社長としてはヤキモキするところです。
そんな状況を打破するヒントとなる
話を４月のセミナーでお話します。
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４月１６日（水）と２２日（火）に
ウインクあいちで開催します。
内容は同じなのでどちらかご都合の良い日に
ご参加ください！
★★今後のセミナー情報★★
【３月】
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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