熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/02/25(火) 10:40 | 1on1はただの箱 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は１on１面談に代表される
部下との１対１の面談においては
経験学習サイクルを回すことが大事であることを
お伝えしました。
立教大学教授の中原先生は
１on１面談を「箱」と表現しています。
「箱」なのでその中にいれるもの
つまり、何をするか、何を話すかは
企業によって違いますし
上司と部下の関係性によっても違う。
ただ、どんな目的の「箱」かは
明確にして全体で共有する必要がある。
その箱の中で
結果的に部下の経験学習サイクルが回る
そんな会話ができることがベストだということです。
意識してもらいたいのが
面談は部下と作戦会議をする場だということです。
一緒になって考える。
これだけでも話し方や伝えることは変わってくるはずです。
もし今、職場で１on１面談をやっている方は
改めて意識してもらうと良いかと思います。
ということで３月１８日にセミナーをやります！
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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