熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/03/27(木) 09:30 | 同じ失敗を繰り返す人、実はココが抜けてる |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は「反省」と「内省」の
違いについてお伝えしました。
反省は結果に注目するもの
内省は経験に注目するもの
これ、優秀な方というのは
反省→内省の切り替えが早い方だと
思っています。
いったん結果に注目しますが
すぐにその結果に至った自分の経験を
振り返りそこで教訓を得て
次の場面に活かそうとします。
だから「反省しろ！」と言われて
反省するだけでなく内省も
自分の頭の中でしているのだろうと思います。
一方で反省だけの人は
当然、反省はしますが
「はい、次！」という感じで
引きづらないのですが同じことを繰り返す。
良いところもある反面、
上司側としてはもどかしい思いもありますよね。
だからこそこの反省→内省を
上司側が促す時間が
１on１面談の時間になるんですよね。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
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連絡先：fumi@flink22.com
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