熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/04/02(水) 09:10 | 成長できなきゃ辞めます、って時代・・・ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日、街を歩いていたら
新入社員と思われるグループを目にしました。
入社式だったのでしょう。
そして、コンサルタント仲間からは
これから怒涛の新入社員研修だー！
という声を聞きます。
私が就職した会社ではそういった
新入社員研修はほぼなく
研修というかちょっとした勉強会くらいは
あったかもしれません。
ほとんどOJTで簡単な入社式の後
すぐ電話をとっていたと思います。
なので新入社員研修ってとても
羨ましく思います。
リクルートマネジメントソリューションズの
調査によると新入社員が仕事で重視すること
第１位が「成長」で次に「貢献」となるようです。
自分がこの会社で「成長」しないと
思われたらそこで見限られるということです。
となるとどこで「成長」するのかといったら
研修ではなく実際の仕事、つまり現場です。
そして若手の成長をどのように支援していくか
会社や上司・先輩の働きかけが
より重要度を増していくのだと思います。
【４月の注目セミナ―】
16日（水）14:00～16:30 増席決定 残り１枠
22日（火）14:00～16:30 残１枠
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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