熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/04/12(土) 09:30 | 伝えないんじゃない、伝えたくないだけかも |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
人は所属する組織の影響を受け
有能な人材か無能な人材かは組織によって
いかようにも変わる
ということをお伝えしてました。
そこでこんな動画をご紹介したいと思います。
https://x.com/Nicotama222/status/1835261310885670960
セミナーでも研修でもちょくちょく
出している動画ですが
自分への戒めも含め直視します。
この動画はXのポストによるものですが
この投稿者は別のポストでこんなことを
言っています。
「報連相ができない部下がいる」
と話す上司は無能。
報告しても上司が不快に思う内容は無視
連絡しても返信なし
相談すると自分で考えろと言われる。
これでは部下は伝える気力を失う。
報連相が廃れる原因は100％上司側に責任がある。
おぉー、刺さりますね。
私は伝える立場としても
とても重い言葉だと感じました。
【４月の注目セミナ―】
16日（水）14:00～16:30 増席決定 残り１枠
22日（火）14:00～16:30 満席！増席決定 残り２枠
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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