熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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トランスフォーミングのステージで
チーム力をグッと引上げるための
ワザとして「面白化」することが有効です。

前に私の旅行会社時代の話をお伝えしましたが
仕事にゲーム性を持たせることもその一つです。

その条件として６つ挙げられます。

１．ゴール（理想）が明確
２．ルール（制約）が明確
３．フィードバック（現実）がある
４．自発的な参加であること
５．一人だけではできないお題である
　　（協力せざるを得ない）
６．誰も正解を知らないお題にする

このような条件で仕事に
ゲーム性をもたせて実際にやってみると
色々な発見が表れます。

とくに２番目の制約に非日常的なことを
盛り込むとよりゲーム性が増して
さらに面白くなります。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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