熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/05/21(水) 12:00 | 順番を変えるだけで話がまとまる！ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は効率的な会議をするために
話していない人そして自分とは違う効き脳を
持った人の意見を聞くことをおすすめしました。
効き脳とは人の思考特性を４つに分けています。
Ａ：論理的・現実的思考
Ｂ：堅実的・計画的思考
Ｃ：感情的・友好的思考
Ｄ：創造的・冒険的思考
効き脳について詳しくはコチラ
会議ではこの４つの特性を活用することが
大切になってきます。
何が大切かというと
話す順番です。
会議を効率的にそしてイノベーションを
起すために以下のような順番で話すことをおすすめしています。
Ｄ：創造的・冒険的思考
↓
Ａ：論理的・現実的思考
↓
Ｃ：感情的・友好的思考
↓
Ｂ：堅実的・計画的思考
どういうことかというと
最初にＤが高い人がアイデアをだします。
Ｄの人は物事を全体的に見れていて
アイデアも豊富です。
ただ抽象的なことが多いので
それをもう少し現実的にする必要があります。
それがＡの人が得意なところで
抽象的な意見をもう少し具体的にして
まとめていきます。
具体的なったところで一度
抽象的な思考を挟みます。
Ｃが高い人も得意ですし、より人の事
チームの視点が入ってきます。
そしたらＤが高い人が
「そうそう、そんな感じ」と
確認を入れます。
最初の抽象的なアイデアが具体的に
なったところで実行していくのが
Ｂが高い人の役目になってきます。
Ｂの人は細かいことが得意ですし
具体的に決まったことは最後までやりきる力があります。
こういう流れで話をする、仕事をすることで
物事が上手くいきます。
この流れがそれぞれの強みを活かす
ということになります。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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