熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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チームを成長させるために
「三方よし」の考えはとても大切です。

「三方よし」はご存じだと思いますが
商売をするうえで大事な「あり方」を説いた
近江商人の言葉ですね。

売り手よし　買い手よし　世間よし

とくに「世間よし」を考えることで
メンバーが同じ方向を向くことができ
かつ、大きなビジョンを描くこともできます。

トランスフォーミングなチームは生き物であり
生き物は「動機」によって動きます。

最強の動機は面白いかどうか
感動や共感も含まれます。

チームのメンバーに感動・共感することで
信頼やアシストが生まれます。

複雑に繋がりあったメンバー間で
アシストが自然発生的に生まれ
統合が進み、そして一つの生き物に変態する
これがチームの成長法則です。

チームとしてトランスフォーミングに至った後
新たなメンバーを加えて大きなチームとして
トランスフォーミングをめざす時は
再びフォーミングからのスタートです。

しかしこれはもとに戻ることではなく
らせん階段を上るように次のステージの
スタート地点についていることになります。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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