熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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先日、コンサルタント仲間で

集まっている際にその中の一人が

 

「今度、事務所をもう１カ所増やそうと思って

テナントを探して、いい物件が見つかったんだけど

少し迷っていて背中を押して欲しい！」

 

と話したので

他のメンバーとその物件について

いろいろ聞いてました。

 

様々な条件や比較物件との違いなどを聞き

やっぱその物件だよね。

となるのですが最後の最後で

当の本人が

 

「やっぱ家賃が・・・」

 

と踏ん切りがつかない様子でした。

 

最初はサクッと終わるかと思ったこのテーマ

３０分以上もあーだこーだと

話すことになりました。

 

反省点というか

途中から問題点は何かという論点になり

それを解決すれば

前に進めるだろうと周りが思ってしまい

本人の「背中を押してほしい」という

要望に応えられていなかったように思います。

 

コンサルタントの悪いところなのですが

何か深いところに問題があるんじゃないかと

勘ぐってしまいハマるケースが今回のような話でした。

 

単純に相手の要望に応えるというのも

相談事としては一つ大事なことなんですよね。

 

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