熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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昨日はこの地方の商工会議所で

セミナーを実施してきました。

 

テーマは効き脳を通しての

コミュニケーションです。

 

今回は女性が多かったのですが

後で話を聞いてみると

 

「相談をお願いする時には女性の専門家にしてもらう」

 

というお声が結構ありました。

こういった話は良く聞きます。

当然女性同士だから話しやすいこともあります。

 

先ほどの声の続きで

「男性だと頭ごなしでこうするべきと言ってくる」

「できてないことを厳しく指摘される」

ということも話されていました。

 

男性専門家と女性経営者の間でよくあるパターンです。

この現象は効き脳である程度説明がつきます。

 

男性は統計上、論理的・理性的な思考が強い人が多いです。

そうなると問題や間違いを指摘して正しくさせることを

良しと思いがちになります。

 

また理屈を並べてまくしたてることもあるので

その言い方がきついとか冷たいと受け手に感じられることもあります。

 

男性側も相手の為を思って言っているのですが

相手の効き脳の違い・受け止め方によって

マイナスの印象を与えてしまうのです。

 

 

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