熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

昨日は女性経営者が苦手なタイプの

男性専門家の特徴をお伝えしました。

 

別に女性経営者に限ることではありません。

会社内の上司と部下でも同じです。

 

絶対ではありませんが女性がストレスを

感じる男性の言動として

 

「結論から言って」

「で、要するに何？」

他にも枕詞が少なくストレートな言い方もあります。

 

こういう言動を目の当たりにすると

「冷たい」

「怖い」

という印象を女性側が受けます。

 

このように言っていますが

私も無意識でいるとこのような言動を

していることがあります。

 

自戒をこめてお伝えしています。

 

自分も「怖い」と思う相手に対して

うまくコミュニケーションをとれるとは思えません。

 

しかし、世の中には

相手に一定の「恐怖」を与えて

コントロールしようとする人もいます。

いわば「支配」です。

 

それを自分がうまくマネジメントできていたと

誇らしげに言う人もいるからやっかないなものです。

 

そんな上司にならないよう気をつけましょう。

 

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