熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

昨日はリーダーと一緒に考えられる

リーダーシップについてお伝えしました。

誰もがリーダーシップを持っています。

 

では改めてリーダーとは何か？

それは前の回でお伝えしました。

 

「知っている世界から知らない世界へ渡る人」

「知らない世界を見せてくれる人」

これがリーダーの姿です。

 

そんなリーダーに必要な５つの要素がこちら

１．一貫性

２．誠実さ

３．決断力

４．見通す力

５．コミュニケーション力

 

重要度順ってこともないのですが

１の一貫性はほんと大事です。

 

大事なのですが実はめちゃくちゃ難しい。

 

日々目まぐるしく変化する中で

限られた情報の中でその都度

判断・意思決定をしなくてはいけません。

 

一つ一つは合理的な判断なのですが

それが長い目で見たときに一貫性を欠いている

ということがあるからです。

 

なるべく一貫性がズレなくなるように

会社のミッション、何のために存在するかが

必要になってくるのだと思います。

 

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