熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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昨夜のテレビで「黒ひげ危機一髪」に関する

世代間ギャップの話がありました。

 

黒ひげ危機一髪はほとんどの人が

知っていると思います。

 

樽に短剣を刺していって

中に入っている人形が飛び出したら

「負け」というルールでした。

 

「でした」

 

そうなんです、おそらくほとんどの

世代で統一されていたルールが

メーカーから正式に変更されて

跳び出したら「勝ち」に今月からなったんです。

 

私も「まさか！」「そんなん面白くない！」

って感想なのですが

世代によってはそうでもないらしいのです。

 

テレビの実験では

跳び出したら「負け」ルールと「勝ち」ルールで

２回やって脳波の状態を測定しました。

 

すると、３０代～５０台は「負け」の方が

楽しい・面白いという反応を示したのに対して

１０代・２０代はは「勝ち」の方が

楽しい・面白いという反応が出たのです。

 

にわかには信じがたいのですが

そういうことなんでしょう。

 

これってどっちが良い悪いではなく

もうそういうもんだと腹をくくるしかないんです。

 

私たちが当然と思っていた

「負け」ルールの方が楽しいが

世代によって・人によって全く違うということです。

 

仕事を一生懸命やってもらう

という前提である

「楽しい」「面白い」という思うことが

全く違うことを認識して

部下へのマネジメントをしていかないといけない

ということなんでしょう。

 

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