熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

昨日は自分の弱みの補い方について

お伝えしました。

昨日はシステムで補うということです。

今では生成AIがまさにそうですし

いわゆるアプリもそうでしょう。

 

そして別の方法として

自分の強みで凌駕する

ともお伝えしました。

 

例えば私は基本的に創造性が欠如しています。

斬新なアイデアがひらめくとか降ってくるなんて

ほぼありません。

 

ただこの前お伝えした

CRAZY BOSS ACADEMYのように

ちょくちょく新しいことをやります。

たまに不思議に思われます。

 

こういう新しいことを考える時というのは

私の頭の中で何が起きているかというと

コレできるな、するとアレもできそうだな

だったらこんなことできるかも！

という感じで論理だてて組み立てているイメージです。

 

パッと閃く発想力はないですが

物事を論理だてて考えることは得意です。

なのでこの論理づけを頭で高速に回しているイメージです。

 

ちょっと何言ってんの？

って感じかもしれませんが

これも自分の強みと弱みがしっかりと

分かっているからできることです。

 

「強みを伸ばす」とはよく言いますけど

伸ばすことによって弱みを隠すのではなく

弱みを凌駕する・補うという考えだと思います。

 

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